5 Cara Menghancurkan Kemitraan Bisnis: Jangan Memulai Bisnis Baru Itu Sampai Anda Membaca Ini

Biarkan salah satu dari 5 situasi ini memasuki bisnis Anda dan Anda akan menghancurkan karier wirausaha Anda:

1 – Berhenti saling membutuhkan:

Ada kemungkinan besar struktur kekuasaan dan tanggung jawab kemitraan akan mulai bergeser dan akan terlihat sangat berbeda dari 3-12 bulan setelah pembentukannya.

Di awal usaha baru, dinamis dan menarik fenomena bisnis baru, yang terdiri dari kecemasan, ketakutan, stres, dan kegembiraan, muncul dan menjadi penghancur penghalang pribadi yang mengesankan. Tidak ada fasad dan tidak ada sandiwara yang menjadi ciri khas usaha baru. Mitra melupakan kebutuhan mereka sendiri dan berperilaku terbaik. Semua orang jatuh cinta dengan ‘cinta’.

“Saling membutuhkan” adalah pembangkit tenaga listrik yang menarik dalam kemitraan bisnis yang sukses. Dalam sebagian besar kemitraan, “kebutuhan” itu adalah ikatan yang menyatukan semuanya. Seiring berjalannya waktu, terutama setelah dalam bulan ke-12 operasi kami, segala sesuatu dan setiap orang akan mulai bergeser, berevolusi, dan menciptakan perpindahan yang akan meresahkan dan mengubah perusahaan dan semua pemain.

Lihat #4 untuk informasi lebih lanjut tentang “tidak saling membutuhkan”

Larutan: Terima fakta bahwa informasi di atas valid. Diskusikan hal ini secara terbuka dengan mitra bisnis Anda. Waspada dan peka terhadap mitra bisnis Anda dan apa yang mereka katakan dan lakukan dan bagaimana mereka mengatakan dan melakukannya. Itu tidak perlu “orang yang sensitif.” Berpikir egois. Pikirkan tentang perlindungan untuk masa depan Anda. Pikirkan tentang melindungi masa depan perusahaan Anda. Komunikasi yang terbuka dan sopan adalah satu-satunya tindakan pencegahan yang meningkatkan kemungkinan hasil yang menguntungkan.

2 – Izinkan pasangan Anda untuk menunjukkan semua hadiah mahal yang diterima pasangan Anda dari pasangan Anda dan itu bukan:

Orang-orang penting dan anggota keluarga lainnya dapat menjadi sumber dari banyak rasa sakit dan penderitaan dalam hubungan yang Anda miliki dengan mitra bisnis Anda.

Keserakahan, kecemburuan, terlalu kritis, umumnya kesal, tidak bijaksana dan dangkal adalah beberapa lalat yang berenang di salep kemitraan bisnis. Uang dan kekuasaan terkadang memunculkan hal terburuk dalam “orang penting” dan keluarga.

Solusi: Solusinya terdiri dari dua bagian:

A-Pengusaha cerdaslah yang sangat memperhatikan kesehatan dan nada kemitraan bisnisnya. Itu harus menjadi perhatian nomor satu, di atas dan di luar orang lain dalam hidup Anda. Saya tahu saya akan mendapatkan banyak ejekan dan desisan, tetapi jika Anda menjaga bisnis Anda dan kemitraan bisnis, itu akan selalu menjaga Anda dan orang yang Anda cintai dan cintai. Semua orang akan senang dan puas.

B- Menemui seorang konselor atau terapis atau mengundang mereka ke pertemuan pribadi sebulan sekali, secara individu dan kolektif, dengan mitra bisnis akan selalu menghabiskan uang dengan baik. Saya telah melihat kekacauan yang dibuat kerabat di beberapa bisnis yang sangat sukses.

Anda akan mengalami perselisihan dan perselisihan kemitraan. Bertaruh untuk itu. Bersiaplah untuk itu sekarang dan pastikan Anda memiliki sumber daya preventif dan suportif yang tersedia dan/atau digunakan sejak awal. Sayang sekali jika suatu hari Anda menemukan diri Anda digembok di luar kantor sambil bertanya-tanya apa yang terjadi.

3 – Melakukan hubungan seksual dengan kerabat mitra bisnis Anda:

Saya sudah “merasakan” seringai itu Bicara tentang kehancuran. Ini adalah tindakan pengkhianatan yang ekstrim. Tidak hanya akan menghancurkan bisnis Anda, itu juga akan menghancurkan hubungan keluarga dan pribadi yang berharga. Orang akan hancur dan hancur seumur hidup.

Reputasi semua mitra akan ternoda. Anda akan kagum dan terkejut pada saat yang sama ketika Anda melihat berapa banyak pemasok, bank, dan pelanggan yang akan berpaling dari Anda. Mereka tahu bahwa dengan situasi tercemar dan ternoda seperti ini, kehancuran dan kegagalan bisa jadi sudah dekat. Tidak ada yang mau menjadi bagian dari ini, terutama jika itu merugikan mereka secara finansial. Sesuatu yang dianggap remeh oleh banyak orang adalah perlu waktu bertahun-tahun untuk membangun reputasi yang dihormati dan dipercaya. Dibutuhkan 24 jam atau kurang untuk mengembang.

Apakah Anda akan membereskan tempat tidur dan berbaring di atasnya, atau tidak?

Larutan: Jika Anda berusia di atas 18 tahun, coba tebak. Dibawah 18? Bicaralah dengan seseorang yang berusia di atas 18 tahun.

4 – Bicaralah pada diri sendiri tentang bagaimana Anda menghasilkan lebih banyak uang daripada mitra bisnis Anda:

“Saya bekerja jauh lebih keras daripada mereka.” “Dia seharusnya tenaga penjualan perusahaan kita, tapi—” “Pelanggan terbesar kita tidak tahan dengannya.” “Dia tidak bisa menangani tekanan.” “Aku tidak pernah menyadari seberapa banyak dia berbicara.” haruskah saya melanjutkan? Anda mungkin mengenalinya.

Di awal usaha baru ada “realitas” dan ada “angan-angan dan niat baik pikiran.” Tanggung jawab dan kekuatan yang Anda bawa ke usaha baru belum tentu merupakan tanggung jawab dan kekuatan yang akan dimainkan saat segala sesuatunya berjalan dan berkembang.

Menyadari kekuatan masing-masing mitra dan “kerentanan” mereka memungkinkan pertemuan mitra mingguan menjadi produktif dan memungkinkan setiap orang untuk terbuka, jujur, dan transparan. Tetap fleksibel dan mau beradaptasi tidak hanya mengarah pada bisnis yang berkelanjutan, tetapi yang lebih penting, itu mengarah pada pertumbuhan pribadi untuk semua mitra.

Larutan: Solusinya terdiri dari 3 bagian.

A-Setidaknya setiap minggu, amankan, pertahankan, dan perkuat pertemuan komunikasi yang dekat dan pribadi, penuh hormat, dan empati. Pertemuan ini terbatas hanya untuk para mitra dan berlangsung secara tertutup. Bawa makanan. Jangan pergi ke tempat umum untuk berbicara.

B- Selalu ada 3 realitas: realitas Anda, realitas mereka, dan perusahaan. Bekerjalah hanya dengan realitas perusahaan dan sesuaikan hidup Anda dengan kebutuhan perusahaan. Saya ulangi, jadikan bisnis Anda prioritas di atas dan di atas semua yang lain dan “orang lain” akan menjalani kehidupan yang fenomenal.

C- Terima sebagai fakta bahwa seiring waktu Anda mungkin perlu mengubah tempat dan tanggung jawab Anda di perusahaan. Sambutlah dengan tangan terbuka. Jika Anda memiliki masalah dengan ini, dengan hormat saya katakan cari terapis secepatnya. Pengekangan Anda terkait dengan dan tentang ego, citra diri, dan kepercayaan diri. Membayar untuk memiliki seseorang untuk membantu Anda mengurai emosi Anda dan dengan demikian menyelamatkan karir kewirausahaan Anda.

5 -Memulai usaha baru dengan platform kepemilikan 50/50:

Jika Anda dipaksa menjadi rekanan yang setara maka memiliki atau belajar kesabaran, empati dan manajemen amarah menjadi lebih penting dan penting dari sebelumnya. A 50/50 baik-baik saja sampai “celah” mulai muncul. Jika Anda tidak mengikuti saran di langkah 4, ini bisa menjadi awal dari akhir bagi semua orang.

Beberapa poin menarik:

A-Ketika kemitraan putus, kekayaan bersih Anda tidak pernah, saya ulangi, tidak pernah seperti yang Anda pikirkan. Itu selalu jauh lebih sedikit.

B-Bank, pelanggan, pemasok, dan bahkan karyawan akan meledak jika mereka mendapat sedikit berita buruk. Kekayaan bersih Anda bisa hilang sama sekali pada saat Anda mengatakan, “Tunggu, saya berubah pikiran.”

C-Buat perjanjian kemitraan sesederhana mungkin (dua halaman bagus) atau Anda akan menemukan bahwa pengacara berpenghasilan lebih dari Anda.

D-Anda bisa membuat kepemilikan saham 51/49% dengan pembagian keuntungan 50/50%. Ada baiknya menyerahkan lebih banyak pada pembagian keuntungan untuk mendapatkan 51% kepemilikan perusahaan. Either way, apa pun yang Anda putuskan, selalu bijaksana untuk menjaga gaji, pengeluaran, dan tunjangan tetap sama.

Larutan: Lihat solusinya di langkah #4

“Sekarang pergilah dengan mata terbuka lebar”… Semoga berhasil di luar sana.

Catatan pribadi:

Saya akan dituduh negatif dan picik. Jawaban saya: Itu omong kosong. Ini adalah kenyataannya. Ini adalah kehidupan. itu mentah, murni, dekat dan tentunya pribadi.

Tidak suka artikelnya? Saya mengerti. Kebenaran dan kenyataan cenderung membuat orang merasa tidak nyaman.

Tolonglah aku. Cetak dan taruh di laci, di dalam amplop tertutup. Buka 12 bulan sejak hari Anda memulai bisnis. Sayangnya, jika saya benar, Anda telah mempelajari pelajaran berharga dan jika penilaian Anda adalah bahwa saya salah, perhatikan lebih dekat dan cari celah dalam hubungan kemitraan. Anda mungkin berada di “tahap halus.”

Kemitraan sangat bagus jika solid dan didasarkan pada rasa saling menghormati. Sayangnya, ini bukan dunia yang sempurna. Artikel ini adalah tentang peluang yang harus Anda waspadai dan perhatikan. Pikirkan artikel ini sebagai latihan “latihan kebakaran”. Sesuaikan sekarang, karena saat api mulai berkobar, itu sudah terlambat.

Artikel ini membahas tentang menutupi hubungan bisnis Anda dengan empati. Ini tentang mengetahui bahwa Anda bertanggung jawab tidak hanya untuk kesejahteraan dan kinerja Anda, tetapi juga untuk keadaan mitra bisnis Anda. Saya tidak menganjurkan agar Anda menjadi orang tua super. Saya menganjurkan Anda, dan artikel ini adalah tentang perlindungan Anda dan kesejahteraan finansial dan mental Anda.

Lagi. Semoga sukses di luar sana dan jangan pernah menyerah pada impian Anda.